Consejos de trabajo en red

Cómo encontrar el trabajo adecuado mediante la construcción de relaciones

La creación de redes es una estrategia para revelar más oportunidades y más posibilidades. Es una forma de conectarse con otros: gente que conoces, pero que no conoces De Verdad Sabes, y nuevas personas que nunca has conocido antes. La red comienza con una mentalidad y una intención de descubrir, explorar y estar abierto a lo que pueda encontrar. Se trata de ayudar a otros y ayudandote a ti mismo

Estamos conectados tanto para conectar como para ayudar a otros. Sin estas conexiones, podemos aislarnos y experimentar la soledad e incluso la depresión. Por lo tanto, el objetivo real de las redes debe ser revitalizar sus relaciones y comprometerse con nuevas conexiones y grupos.

Ya sabes como hacer red.

¿Dudas en relacionarte por miedo a que te vean agresivo, molesto o egoísta? No se El trabajo en red no se trata de usar a otras personas o de promocionarte agresivamente, se trata de construir relaciones. Y si bien puede sonar intimidante, puede ser gratificante y divertido, incluso si eres tímido.

El trabajo en red no es más que conocer gente. Ya sea que se dé cuenta o no, ya está en red todos los días y en todas partes. Usted está en red cuando entabla una conversación con la persona que está a su lado en la fila, se presenta a otros padres en la escuela de su hijo, se encuentra con un amigo de un amigo, se pone al día con un ex compañero de trabajo o se detiene para conversar. tu vecino. Todos los que conoces pueden ayudarte a avanzar en tu búsqueda de empleo.

Hacer tapping en el mercado laboral oculto puede requerir más planificación y nervios que buscar en línea, pero es mucho más efectivo. Adoptar un estilo de vida en red, un estilo de vida de conectar y ayudar a otros en los buenos y malos momentos, lo ayudará a encontrar el trabajo correcto, establecer conexiones valiosas en su campo elegido y mantenerse enfocado y motivado durante su búsqueda de trabajo.

La red es la mejor manera de encontrar un trabajo porque:

  • Las personas realizan negocios principalmente con personas que conocen y que les gustan. Los currículums y las cartas de presentación por sí solos suelen ser demasiado impersonales para convencer a los empleadores de que lo contraten.
  • Los listados de trabajo tienden a dibujar montones de solicitantes, lo que te pone en intensa competencia con muchos otros. Las redes te hacen un miembro recomendado de un grupo mucho más pequeño.
  • El trabajo que desea puede no ser anunciado en absoluto. La red conduce a información y oportunidades de empleo, a menudo antes de que se cree una descripción formal del trabajo o se anuncie un trabajo.

Consejo de trabajo en red 1: conoces a más personas de las que crees

Puede pensar que no conoce a nadie que pueda ayudarlo con su búsqueda de trabajo. Pero conoces a más personas de las que crees, y existe una gran posibilidad de que al menos algunas de estas personas conozcan a alguien más que pueda darte consejos sobre una carrera o que te indiquen un puesto vacante. ¡Nunca sabrás si no preguntas!

Haga una lista de las personas en su red

Tu red es más grande de lo que crees. Incluye a todos los miembros de su familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, colegas e incluso conocidos ocasionales. Comience a revisar sus cuentas de redes sociales y su libreta de direcciones y escriba los nombres. Te sorprenderá lo rápido que crece la lista.

Piense en las personas que conoce de trabajos anteriores, la escuela secundaria y la universidad, la iglesia, la escuela de su hijo, el gimnasio, las redes sociales o su vecindario. Piense también en las personas que ha conocido a través de sus conexiones cercanas: la compañera de trabajo de su hermana; el jefe de tu mejor amigo; cónyuge de su compañero de cuarto de la universidad; amigos de tus padres; socio de negocios de su tío. No olvide incluir a personas como su médico, propietario, contador, tintorería o instructor de yoga.

Sí tú hacer tiene una red de trabajo, y es más poderoso de lo que piensas:

  • Usted ya pertenece a muchas redes (familiares, amigos, colegas, miembros del club cívico, etc.) y su red de búsqueda de empleo puede ser una consecuencia natural de estos contactos principales.
  • Cada red lo conecta con otra red (por ejemplo, el maestro de su hijo puede conectarlo con otros padres, escuelas y proveedores escolares).
  • Cada miembro de una red puede conocer un trabajo disponible o una conexión con alguien que lo sabrá.

Consejo 2: llegar a su red

Todas las conexiones en el mundo no lo ayudarán a encontrar un trabajo si nadie conoce su situación. Una vez que haya redactado su lista, comience a ponerse en contacto con las personas de su red. Hágales saber que está buscando un trabajo. Sea específico sobre qué tipo de trabajo está buscando y pregúnteles si tienen alguna información o si conocen a alguien en un campo relevante. No asuma que ciertas personas no podrán ayudar. Usted puede ser sorprendido por lo que saben.

Averigua lo que quieres antes de empiezas la red

Las redes son más efectivas cuando tienes objetivos específicos de un empleador y metas profesionales. Es difícil obtener clientes potenciales con una solicitud genérica de “avisarme si escuchas algo”. Puede pensar que tendrá mejor suerte laboral si se deja abierto a todas las posibilidades, pero la realidad es que esta "apertura" crea un agujero negro que absorbe todo el potencial de la red de la conexión.

Una solicitud de red genérica para un trabajo es peor que ninguna solicitud en absoluto, porque puede perder el contacto y la oportunidad de la red. Solicitar información específica, clientes potenciales o una entrevista es mucho más centrado y más fácil para la fuente de conexión en red. Si tiene problemas para enfocar su búsqueda de empleo, puede recurrir a amigos cercanos y familiares para que lo ayuden, pero evite comunicarse con personas más distantes en su red hasta que haya establecido metas claras.

Comience con sus referencias

Cuando esté buscando un trabajo, comience con sus referencias. Sus mejores referencias (las personas que le gustan y que pueden respaldar sus habilidades, historial y carácter) son los principales centros de redes.

  • Póngase en contacto con cada una de sus referencias a la red sobre sus posibilidades y afirme que están de acuerdo para que sean su referencia.
  • Describe tus metas y busca su ayuda.
  • Manténgalos informados sobre el progreso de su búsqueda de empleo.
  • Prepáralos para cualquier llamada de posibles empleadores.
  • Hágales saber lo que sucedió y agradézcales por su ayuda, independientemente del resultado.

Si estás nervioso por hacer contacto, ya sea porque estés incómodo.
pedir favores o avergonzarte por tu situación laboral; trata de tener en cuenta lo siguiente:

  • Se siente bien ayudar a los demás. La mayoría de las personas con gusto lo ayudarán si pueden.
  • A las personas les gusta dar consejos y ser reconocidos por su experiencia.
  • Casi todo el mundo sabe lo que es estar sin trabajo o buscar trabajo. Ellos empatizarán con tu situación.
  • El desempleo puede ser aislante y estresante. Al conectarse con los demás, está seguro de obtener un estímulo, compañerismo y apoyo moral muy necesarios.
  • Reconectarse con las personas de su red debe ser divertido, incluso si tiene una agenda. Cuanto más se sienta como una tarea, más tedioso y lleno de ansiedad será el proceso.

Consejo 3: centrarse en la construcción de relaciones

La creación de redes es un proceso de dar y recibir que implica establecer conexiones, compartir información y hacer preguntas. Es una forma de relacionarse con los demás, no una técnica para obtener un trabajo o un favor. No tiene que entregar sus tarjetas de visita en las esquinas, llamar en frío a todos en su lista de contactos o trabajar en una habitación de desconocidos. Todo lo que tienes que hacer es llegar.

Se Auténtico. En cualquier búsqueda de empleo o situación de red, ser tu mismo, el verdadero tú, debería ser tu objetivo. Ocultar a quién eres o suprimir tus verdaderos intereses y objetivos solo te hará daño a largo plazo. Buscar lo que quiere y no lo que cree que otros aprobarán, siempre será más satisfactorio y, en última instancia, exitoso.

Se considerado. Si se está reconectando con un viejo amigo o colega, tómese el tiempo para pasar por la fase de recuperación antes de soltar su petición de ayuda. Por otro lado, si esta persona es un profesional ocupado que no conoce bien, sea respetuoso con su tiempo y acuda directamente a su solicitud.

Pide consejo, no trabajo. No pida un trabajo, una solicitud viene con mucha presión. Desea que sus contactos se conviertan en aliados en su búsqueda de empleo, no que se sientan emboscados, así que solicite información o información. Si pueden contratarte o referirte a alguien que pueda, lo harán. Si no, no los ha puesto en la posición incómoda de rechazarlo o decirle que no pueden ayudarlo.

Sea específico en su solicitud. Antes de partir y volver a conectar con todos los que has conocido, actúen juntos y hagan una pequeña tarea. Esté preparado para articular lo que está buscando. ¿Es una referencia? ¿Una visión interna de la industria? ¿Una referencia? ¿Una introducción a alguien en el campo? También asegúrese de proporcionar una actualización sobre sus calificaciones y experiencia profesional reciente.

Reduzca la velocidad y disfrute del proceso de trabajo en red.

Los mejores pilotos de carreras son los maestros de la desaceleración. Saben que la forma más rápida de recorrer la pista es reduciendo la velocidad a medida que se aproximan a los giros, para que puedan acelerar más rápido a medida que se dirigen a la recta. Mientras esté en red, tenga en cuenta este mantra de carreras de "entrada lenta, salida rápida".

La red efectiva no es un proceso que deba apresurarse. Esto no significa que no debe tratar de ser eficiente y concentrado, pero las redes de emergencia apresuradas no son propicias para establecer relaciones para el apoyo y beneficio mutuos. Cuando se conecte en red, debe disminuir la velocidad, estar presente y tratar de disfrutar el proceso. Esto acelerará sus posibilidades de éxito en la carrera de búsqueda de empleo. El hecho de que tenga una agenda no significa que no pueda disfrutar reconectándose.

No seas un networker de éxito y fuga

No sea un networker de éxito y conexión: conecte, obtenga lo que desea y luego desaparezca, para que nunca más se le escuche hasta la próxima vez que necesite algo. Invierta en su red haciendo un seguimiento y brindando retroalimentación a aquellos que fueron lo suficientemente buenos como para ofrecer su ayuda. Agradézcales por su recomendación y asistencia. Hágales saber si obtuvo la entrevista o el trabajo. O aproveche la oportunidad para informar sobre la falta de éxito o la necesidad de ayuda adicional.

Consejo 4: Evalúa la calidad de tu red.

Si sus esfuerzos de red no parecen ir a ninguna parte, es posible que deba evaluar la calidad de su red. Tómese un tiempo para pensar en las fortalezas, debilidades y oportunidades de su red. Sin una evaluación de este tipo, hay pocas posibilidades de que su red se adapte a sus necesidades y objetivos futuros. Es posible que no se dé cuenta de qué tan vinculado está con el historial, o cómo ciertas conexiones lo frenan. Y es posible que pierda oportunidades para expandirse y forjar nuevos lazos que lo ayudarán a avanzar.

Hacer un inventario de su red y de dónde falta es tiempo bien empleado. Si crees que tu red no está actualizada, ¡es hora de actualizar! Su mero conocimiento de sus necesidades lo ayudará a conectarse con redes y contactos nuevos y más relevantes.

Califica tu red

Dése 1 punto por cada pregunta que responda que sí.

  • ¿Confías en tu red para darte la verdad sobre tu verdadero yo?
  • ¿Tu red te desafía tanto como te apoya?
  • ¿Su red se siente vibrante y dinámica?
  • ¿Su red representa sus objetivos futuros tanto como su pasado?
  • ¿Las redes conectadas a su red son fuertes?

5 pts - ¡Tu red está en gran forma!

3-4 pts - Necesitas mejorar tu red.

0-2 puntos - Tu red necesita un cambio de imagen.

Consejo 5: aproveche los lazos "fuertes" y "débiles"

Todos tienen lazos "fuertes" y "débiles". Los lazos fuertes ocupan ese círculo interno y los vínculos débiles están menos establecidos. Agregar personas a las redes requiere mucho tiempo, especialmente lazos fuertes. Requiere una inversión de tiempo y energía para tener múltiples "mejores amigos". Tratar de mantenerse en contacto con nuevos conocidos es igual de desafiante. Pero agregar nuevos miembros con "vínculos débiles" le da a su red vitalidad e incluso más flexibilidad cognitivaLa capacidad de considerar nuevas ideas y opciones. Las nuevas relaciones fortalecen la red al proporcionar una conexión a nuevas redes, puntos de vista y oportunidades.

Consejos para fortalecer tu red de trabajo.

Aprovecha tus lazos fuertes. Sus vínculos sólidos llevarán lógicamente y con confianza a nuevos vínculos débiles que construyen una red más fuerte. Use su red existente para agregar miembros y reconectarse con personas. Comience por involucrar a las personas en su círculo interno de confianza para ayudarlo a llenar los vacíos en su red.

Piensa en dónde quieres ir. Su red debe reflejar a dónde va, no solo a dónde ha estado. Es esencial agregar personas a su red que reflejen problemas, empleos, industrias y áreas de interés. Si es un recién graduado o un cambio de carrera, únase a las asociaciones profesionales que representan su trayectoria profesional deseada. Asistir a conferencias, leer diarios y mantenerse al día con la jerga de su campo deseado puede prepararlo para donde quiere ir.

Hacer el proceso de conectar una prioridad. Haga que la conexión sea un hábito, parte de su estilo de vida. Conectarse es tan importante como su rutina de ejercicios. Da vida a ti y te da confianza. Descubra cómo le está yendo a su red en este entorno, qué pasos están tomando y cómo puede ayudar. A medida que se conecte, el mundo se sentirá más pequeño y un mundo pequeño es mucho más fácil de administrar.

Consejo 6: Tómese el tiempo para mantener su red

Mantener su red de trabajo es tan importante como construirla. Acumular nuevos contactos puede ser beneficioso, pero solo si tiene tiempo para cultivar las relaciones. Evita el impulso irracional de conocer a tantas personas nuevas como sea posible. La clave es la calidad, en lugar de la cantidad. Concéntrese en cultivar y mantener su red existente. Seguro que descubrirás una increíble variedad de información, conocimiento, experiencia y oportunidades.

Programe tiempo con sus contactos clave

Enumere las personas que son cruciales para su red: personas que conoce que pueden y han sido muy importantes para usted. Invariablemente, habrá algunos con los que hayas perdido el contacto. Vuelva a conectarse y luego programe una reunión regular o una llamada telefónica. No necesitas una razón para ponerte en contacto. Siempre te hará sentir bien y te proporcionará una o dos ideas.

Prioriza el resto de tus contactos.

Mantenga una lista actualizada de las personas con las que necesita volver a conectarse. Personas cuya visión del mundo valoras. Personas que te gustaría conocer mejor o de qué compañía disfrutas. Priorice estos contactos y luego programe el tiempo en su rutina regular para que pueda descender de la lista.

Tome notas sobre las personas en su red

Recoger tarjetas y archivarlas es un comienzo. Pero mantener tus contactos, nuevos y antiguos, requiere actualizaciones. Agregue notas sobre sus familias, sus trabajos, sus intereses y sus necesidades. A menos que tenga una memoria fotográfica, no recordará toda esta información a menos que la escriba. Coloque estas actualizaciones y notas en el reverso de sus tarjetas de visita o ingréselas en su base de datos de contactos.

Encuentra formas de reciprocar

Siempre recuerde que las redes exitosas son una vía de doble sentido. Su objetivo final es cultivar relaciones mutuamente beneficiosas. Eso significa dar y recibir. Envíe una nota de agradecimiento, pregúnteles acerca de su familia, envíe un artículo por correo electrónico que crea que pueda interesarles y revise periódicamente para ver cómo les va. Al fomentar la relación a través de su búsqueda de empleo y más allá, establecerá una sólida red de personas con las que puede contar para obtener ideas, consejos, comentarios y apoyo.

Lectura recomendada

Siete reglas para el éxito en redes: cómo desarrollar relaciones mutuamente beneficiosas. (Carreras por excelencia)

Networking for the Shy - Consejos para superar los sentimientos de autoconciencia. (Monster.com)

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre la creación de redes profesionales: cómo utilizar las redes para mejorar su búsqueda de empleo. (Carreras por excelencia)

Consejos para trabajar en red: ocho consejos para establecer una red exitosa. (Servicios de Red y Corporación de Consultoría)

John E. Kobara es Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones de la Fundación Comunitaria de California. Este artículo está adaptado de su blog, Adopting the Mentoring and Networking Lifestyle.

Autores: John E. Kobara y Melinda Smith, M.A. Última actualización: septiembre de 2018.

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